逆风前航 坚正信念


佛山市顺德区欧兰斯电子有限公司成立于2000年,位于广东珠三角“家电王国”之称的顺德容桂,是以电子科技产品迅速发展的创新型制造与销售一体化企业。


佛山市顺德区欧兰斯电子有限公司历经二十年的发展与创新,目前专业生产高端热水器和厨房电气产品,经营产品有电热水器、燃气热水器、烟机、灶具、保洁柜。


“欧兰斯”品牌已运作20年,在市场与消费者间奠定了知名度及信誉度,产品实现100%自主研发、设计、开模、生产及销售,各部件90%以上内部自主生产,确保产品质量。欧兰斯产品畅销全国各地并出口多个国家和地区。


欧兰斯秉承“高科技、高品质、高定位”的企业理念,严格执行IS09001:2008质量体系,全面以科学化、制度化、标准化进行管理,以质量赢得市场,以实力增强品牌信誉

,扎扎实实做好企业发展基础。欧兰斯公司拥有自建20000平方米工业园,先进的生产设备和检测仪器,现代化自动生产线,精细加工工艺,现代化办公环境,完善的生活配套设施,是企业发展坚实后盾。


欧兰斯推崇“人是企业第一资本”的用人理念,欧兰斯拥有专业的生产、研发、设计、营销及售后服务团队,完善的内部培训机制,创新型人才激励制度和发展空间。在人才培养、人才竞争中领先一步,富有行业竞争实力,丰富多彩的企业文化,企业是所有欧兰斯人的家。


“质量第一,服务第一”是企业的发展宗旨,欧兰斯以精细管理、创新管理、敢于变革、领跑技术,全心全意做好产品,全心全意做好服务,力争三年内将“欧兰斯”品牌打造成中国高端智能热水器、高端厨房电气市场及行业知名品牌。


欧兰斯坚持以“人才、拼搏、创造、发展”的企业精神,营造企业危机感,以积极进取和感恩之心全心全意经营企业,回报人民,回报社会!



完美事业、辉煌人生

★ 一:忠诚
单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,

1、他会站在老板的立场上思考问题;

2、与上级分享你的想法;

3、时刻维护公司的利益;

4、琢磨为公司赚钱;

5、在外界诱惑面前经得起考验。
★ 二:敬业2

随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
1、工作的目的不仅仅在于报酬;

2、提供超出报酬的服务与努力;
3、乐意为工作作出个人牺牲;
4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

5、重视工作中的每一个细节。

★ 三:积极;  

不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

1、从“要我做”到“我要做”;
2、主动分担一些“分外”事;

3、先做后说,给上司惊喜;
4、学会毛遂自荐;
5、高标准要求:要求一步,做到三步;

6、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

★ 四:负责

勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

1、 责任的核心在于责任心;

2、 把每一件小事都做好;

3、 言必信,行必果;;

4、 错就是错,绝对不要找借口;! l# o4 R

5、 让问题的皮球至于你; 不因一点疏忽而铸成大错。0 V- H# S6

★五:效率

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。. G: |6 l7 p0 T* B7 x: c& A

1、 跟穷忙瞎忙说“再见”; 5

2、 心无旁骛,专心致志;! A) m- F" @5 Y, o4 h

3、 量化、细化每天的工作;

4、 拖延是最狠毒的职业杀手;

5、 牢记优先,要事第一;5 e; L0 l* [ ~9 B; Y- y2 c

6、 防止完美主义成为效率的大敌。60 ^! i2 s" n! o; l' ~9 r, D

★ 六:结果

“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

1、 一开始就要想怎样把事情做成;, w7 D( W ]% R2 I7 B- n% B4 ?- P

2、 办法永远要比问题多;

3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作;

4、 没有条件,就创造条件;

5、 把任务完成得超出预期。

★ 七:沟通9 j* L, W' S }% b+ G* T

不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。3 Y; m6 {&

1、 沟通和八卦是两回事;

2、 不说和说得过多都是一种错;

3、 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;

4、 培养接受批评的情商;0 j% N4 t6 y) u

5、 胸怀大局,既报喜也报忧;

6、内部可以有矛盾,对外一定要一致。

4 P! ' b, Y) r) V0 U4 J9 B6 y; G" p- r
  ★ 八:团队

团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!) g

1、 滴水融入大海,个人融入团队;4 P! ' b, Y) r) V0 U4 J9 B6 y; G" p- r

2、 服从总体安排;* S$ F, {- t O, N* q1 Q% s

3、 遵守纪律才能保证战斗力;

4、 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;

5、 多为别人、为团队考虑。

★ 九:进取* n2 J" @7 Z* ?4 d5 j

个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!$ K. O u

1、 以空杯心态去学习、去汲取;

2、 不要总生气,而要争气;

3、 不要一年经验重复用十年;

4、 挤时间给自己“增高”、“充电”;- E: d, H) _# O

5、 发展自己的“比较优势”;

6、 挑战自我,未雨绸缪。

★ 十:低调& z* j+ r# k; L! y" J' Y

才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

1、 不要邀功请赏;( Q2 }

2、 克服“大材小用”的心理;

3、 不要摆架子耍资格;

4、 凡是人,皆须敬;5 9 3 k- |( h

5、 努力做到名实相符,要配的上自己的位置;

6、 成绩只是开始,荣誉当作动力。! E* O2 t: e

★ 十一:成本
节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。|* M

1、 报销账目,一定要诚信;

2、 不耍小聪明,不贪小便宜;8 A+ v5 ^" X' L; {: X8 w

3、 不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;4 V1 a; t&

4、 珍惜工作的每一分钟时间;( y5 c! V4 g"

5、 每付出成本,都要力争最大收益;# i8 ]! B% @

6、 记住:省下的,就是利润

★ 十二:感恩$ R$ C3 b6 a0 M$ [$ [

为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

1、 老板给了你饭碗;

2、 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;; O) Q6 R. y* i0 g6 d; y9

3、 同事给了你工作中的配合;0 E4 [! ^: b- I: H

4、 客户帮你创造了业绩;

5、 对手让你看到距离和发展空间;

6、 批评者让你不断完善自我。d

希望我们现在只能达到30%的,要向60%去努力,做到60%的要向80%迈步,做到80%向完美跨越。事业成功,先从本我做起,做完美事业、辉煌人生!